Etikettarkiv: #kvinnodagen

Girlpower!

Om-inte-duKvinnodag igår. Som om det inte alltid är kvinnodagar tänker jag, enastående som jag är och oavsett civilstånd van vid att hantera allt som dyker upp framför mig i både privat- och yrkesliv. Ja missförstå mig inte. Jag menar inte på något vis att ringakta det faktum att både framsteg som görs och sjuka problem och orättvisor som drabbar kvinnor världen över behöver all uppmärksamhet de förtjänar. Få saker ligger mig mer varmt om hjärtat än en jämställd värld och att försöka vara en bra förebild i detta för mina två döttrar. Men, att som kvinna bli gratulerad på kvinnodagen undanber jag mig. Om detta har Christina Stielli redan skrivit med den äran här varför jag låter hennes ord få tala även för mig.

Den senaste tiden tycker jag ändå har det varit ganska mycket fokus på det faktum att det finns både kvinnor och män och att de fördelar sig ojämnt här i världen. Kampanjer och initiativ som #TackaNej och diskussionen om bristen på kvinnliga IT-experter i Computer Sweden är några exempel. Eller så råkar det kanske vara så att jag i högre utsträckning än tidigare observerar och tar till mig dessa frågor. Oavsett vilket tänker jag nog ofta att ”detta må väl vara hänt” eller ”till vad nytta är detta eviga tjat om kön?”. Vi fördelar oss över världen och i de bästa av världar finner vi de platser i livet där vi gör störst positiv skillnad för såväl oss själva som för andra. Kvinna som man. Hur svårt kan det vara med fördelning liksom?

Vad som däremot alltid har provocerat mig är att det någonstans gått helt snett i hur vi värderar kvinnor och män och deras insatser. Att det är mer värt att bygga en maskin än ett barn. Att kön påverkar lön osv. osv. Och handen på hjärtat, det är ju exat det feminism handlar om. Jämställdhet är ingen tävling. Det handlar om respekt och balans.

I yrkeslivet är jag ofta undantaget som bekräftar regeln när det kommer till den ständigt aktuella frågan om könsfördelning. Naturligtvis är jag inte alltid ensam kvinna men nästan alltid en i den kvinnliga minoriteten. Möjligen förvånar detta en och annan, jag jobbar ju i skolans värld där kvinnor i allra högsta grad är i majoritet, men så är det, i långt mer än hälften av de sammanhang jag befinner mig i. Jag har förvisso valt att verka inom ett område inom skola och utbildning som fortfarande tycks attrahera fler män än kvinnor. Det stavas  IT. Men ändå.

Jag har ingen statistik att tillgå, tror knappas att den finns, men utifrån mina egna ganska omfattande spaningar genom åren hävdar jag bestämt att majoriteten av alla IT-ansvariga i skolans värld är män, inte sällan lärare med Ma, No, Teknik eller media som sina ämnen. Dessutom står det utom alla tvivel att IT-tekniker och andra som jobbar med IT-system och IT-support för skolan i stor utsträckning är män. Tro mig. Jag har sett det med egna ögon 😉 Effekten av detta blir naturligtvis att jag oftare arbetar med män än med kvinnor och ibland funderar jag över vilken effekt det får på skolans utveckling.

Dock syns och hörs alltfler kvinnor inom detta område nu och jag gläder mig stort. Bara det faktum att denna lista med kompetenta kvinnor inom området pedagogik, IT och lärande skapats är ett sant vårtecken. Kompetenta kvinnor som alla stolt presenterat vad de jobbar med, hur de använder IT i undervisning och annan yrkesutövning, vad de är bra på, brinner för …
En lista fylld med så mycket Girlpower att jag blir snudd på tårögd. Slå samman detta gäng med alla de kompetenta män jag så ofta har förmånen att möta och vi får en samling kompetenser och förmågor i världsklass som tillsammans kan lyfta skolan in i den digitala tiden på riktigt. Då kan snacka om effekt.

Ta nu bara för Guds skull inte foten från gaspedalen tjejer!
(Och förstår du inte vad jag menar, lyssna till Sheryl Sandberg nedan. Eller förresten LYSSNA oavsett vilket!)

Det här inlägget är en del i bloggutmaningen #Blogg100, att blogga minst ett inlägg om dagen i 100 dagar.